Total 54 Contract job vacancies in Kuala Lumpur KUL

JOB RESPONSIBILITIES:

• Process payroll accurately and ensure compliance
• Provide HR services and address employee inquiries
• Administer employee benefits programs
• Maintain HR systems and manage data integrity
• Support positive employee relations
• Identify and implement process improvements
• Adapt to changing business needs and industry trends
• Communicate effectively with employees and stakeholders
• Collaborate across departments for HR service delivery
•  

REQUIREMENT:

• Minimum 1-2 years of experience in Payroll and HR Operations or a similar role. 
• Fresh graduates with relevant internships or coursework will be considered.
• Proven experience in managing payroll, HR service delivery, employee benefits and others within HR Ops pillar.
• Strong customer service skills and experience handling employee inquiries.
• Experience with HR systems and data management
• Minimum Diploma or higher in Human Resources, Business Administration, or any other higher field.

ADDITIONAL DETAILS:

• Work Arrangement: Hybrid model
• Contract Type: 1-year contract with potential for renewal based on performance.

Employer questions

Your application will include the following questions:

• Which of the following statements best describes your right to work in Malaysia?
• What's your expected monthly basic salary?
• How any years' experience do you have as an Operations Executive?
• How many years of payroll experience do you have?
• Which of the following languages are you fluent in?

Perks & Benefits

• Employee equity
• Nearby public transport

提供的薪資

基本： RM 2,000 OT 可索賠

入門級：向所有人開放，擁有IT文憑或學位證書的應屆畢業生將獲得額外優勢

合約:

根據 ASK 簽訂 1 年合約（根據績效可續約）

工作地點

敦霹靂路, 50050, 吉隆坡

(鄰近占美清真寺輕軌站)

或者

附近的 I-City, 40000 Shah Alam, 雪蘭莪

工作時間

週一至週四

上午 8.45 至下午 5.45

星期五

上午 8.45 至下午 4.45

隔週六：

半天（申請加班－取決於工作量）

週日強制休息。

工作範圍

進行外撥電話，通知拖欠帳戶的客戶有關未付款項和逾期付款的情況 協助客戶做出可行的還款安排。向客戶解釋並澄清未付款問題。跟進客戶的電話。負責保存收款記錄和帳戶狀態。

津貼和福利

• 員工股權
• 附近的公共交通
• 中心位置

Salary Offered

Basic: RM 2,000 OT Claimable

Entry level: Open to all, fresh graduates with IT diploma or degree certificate will be added advantage

Contract:

1 year contract under ASK (Renewable based on performance)

Working Location

Jalan Tun Perak, 50050, Kuala Lumpur

(Nearby Masjid Jamek LRT Station)

Or

Nearby I-City, 40000 Shah Alam, Selangor

Working Hour

Monday to Thursday

8.45am – 5.45pm

Friday

8.45am – 4.45pm

Alternate Saturday :

Half Day (claim as OT – depends on workload)

Sunday Compulsory Off.

Job Scope

Perform outbound call to notify customers of delinquent account regarding outstanding and overdue payment Assisting customers to make workable repayment arrangement. Explain and clarify with customers on non-payment issues. Follow up calls with customers. Responsible for keeping records of collection and status of accounts.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Nearby public transport
• Central location

Job Requirements:-

* Negotiate new rental rate with landlord upon company tenancy renewal

* Do market value search as key point for negotiation

* Escalating for management approval due to rental increment

* Review agreement and amend upon both parties agreeable term

* Attend site visit to update maxis equipment status

* Attend meeting with Landlord to discus the new rental rate and clauses

* Prepare documentation for new Landlord due to change of ownership. liaise with the both purchaser and vendor lawyer to finalized the deposit and rental payment

* Submit signed agreement for payment and stamping

* Managing site downsizing with engineering department

* Prepare bank guarantee to be replaced with cash deposit.

Perks & Benefits

• Central location
• Casual dress code

基本： RM 1,500 至 RM2,500

• 地點：Level 11 & 12, Bangunan AICB, 10, Jalan Dato Onn, Kuala Lumpur, 50480 Kuala Lumpur

• 期限：4+2個月合約

• 工作時間：正常時間上午 9 點至下午 6 點（週一至週五）

• 加入日期：盡快（九月或十月初）

電話行銷員角色 4 個月 + 2 個月的 ASK 合約。

主要是向現有會員（所有銀行家）進行外撥電話，以更新會員資格並將個人資料更新到系統中。

津貼和福利

• 員工股權

您注重細節並對軟體品質充滿熱情嗎？加入我們的團隊作為測試分析師！應屆畢業生接受！

主要職責：

• 執行需求分析並發展可追溯性矩陣
• 為 SIT、UAT 和回歸測試建立測試腳本和場景
• 有效地執行測試並管理缺陷
• 與 UAT 用戶和業務利益相關者協調
• 識別風險並向利害關係人傳達風險
• 參加每日站立會議和專案會議
• 按要求產生狀態報告

所需技能：

• 強大的測試管理能力
• 自我激勵，具備優秀的溝通能力
• 善於向上管理並及時提供更新
• JIRA 和 Confluence 的使用經驗
• 基礎商業知識

首選資格：

• ISTQB 和/或 ISEB 認證

雇主問題

您的申請將包括以下問題：

• 下列哪一項敘述最能描述您在馬來西亞工作的權利？
• 您期望的每月基本工資是多少？
• 您作為手動測試員有多少年經驗？
• 您使用過下列哪些問題和錯誤追蹤軟體？
• 您熟悉以下哪一種程式語言？
• 您有多少年使用 SQL 查詢的經驗？

津貼和福利

• 員工股權

工作職責：

• 準確處理工資並確保合規
• 提供人力資源服務並解決員工詢問
• 管理員工福利計劃
• 維護人力資源系統並管理資料完整性
• 支持積極的員工關係
• 識別並實施流程改進
• 適應不斷變化的業務需求和行業趨勢
• 與員工和利害關係人進行有效溝通
• 跨部門協作提供人力資源服務
•  

要求：

• 至少 1-2 年薪和人力資源營運或類似職位的經驗。
• 將考慮具有相關實習或課程作業的應屆畢業生。
• 在管理薪資、人力資源服務交付、員工福利和人力資源營運支柱內的其他方面擁有豐富的經驗。
• 強大的客戶服務技能和處理員工詢問的經驗。
• 擁有人力資源系統與資料管理經驗
• 人力資源、工商管理或任何其他更高領域的最低文憑或更高學歷。

其他詳細資訊：

• 工作安排：混合模式
• 合約類型： 1 年期合約，可依表現續約。

雇主問題

您的申請將包括以下問題：

• 下列哪一項敘述最能描述您在馬來西亞工作的權利？
• 您期望的每月基本工資是多少？
• 您作為營運主管有多少年的經驗？
• 您有多少年的薪資經驗？
• 您能流利使用下列哪一種語言？

津貼和福利

• 員工股權
• 附近的公共交通

該職位的目標

將負責澳洲和紐西蘭的運輸業務。也將負責公司營運的所有運輸管理流程。

主要任務

• 管理散裝和包裝不同運輸方式的運輸作業（進站、出站）。
• 評估、監控和改善第三方服務提供者的績效，處理不合格的服務問題；參與並支持第三方服務提供者的選擇。
• 根據市場調查和業務回饋優化運輸流程，以滿足客戶和公司的要求。
• 車輛安置服務提供者的協調和管理。
• 追蹤向客戶交付產品（監控運輸車輛、貨運）
• 確保運輸安全。
• 根據公司標準每月評估服務提供者的績效。
• 訂單管理的協調與管理。
• 確保及時將貨物交付給客戶。
• 在發生事故時與環境、健康安全、保險和服務提供者進行協調。
• 確保專用車輛的使用。
• 保險管理（提高保險理賠和追償），包括。管理服務提供者的恢復。

最低教育程度和資格：

• 研究生、研究生文憑或供應鏈優先
• 2 - 6年供應鏈經驗

技術和專業知識：

• 具有 SAP（訂單到現金/運輸管理）流程的實務經驗將是優勢
• 有化學工業經驗者優先。
• 需要對第三方物流 (3PL) 服務提供者等的運輸市場運作有廣泛的了解。
• 對次區域相關業務部門和職能的產品/服務有充分的了解
• 卓越的服務能力。
• 核心技能包括；具備創業動力，發展自我和他人，表現出以客戶為中心，並合作取得成就。
• 與工作相關的首選技能；團隊合作、市場意識和對細節的關注。

津貼和福利

• 員工股權

職責：

• 處理從各種管道（即代理商）收到的與活動相關的詢問。
• 檢查相關查詢並在周轉時間內回复
• 管理活動獎勵履行流程，包括核對和驗證。
• 協助為活動目的啟用的系統的使用者驗收測試 (UAT)。
• 起草溝通材料和校對活動材料。
• 根據需要支援營運任務，以確保活動和相關活動的順利執行。

資格：

• 具有1年相關經驗的文憑歡迎申請
• 歡迎具有企業實習經驗的新學位。
• 良好的書面和口頭溝通能力
• 注重細節
• 能夠用國語和廣東話溝通將是額外的優勢。

雇主問題

您的申請將包括以下問題：

• 您期望的每月基本工資是多少？
• 您能流利使用下列哪一種語言？

津貼和福利

• 員工股權

主要任務：

• 透過確保準確性、完整性和及時性方面的交付品質來提供商業報告服務：
• 維護並確保物料台帳、庫存計價、生產計畫預算、公司內部轉移定價、成本中心核算、固定資產和項目核算等主資料及時、準確。
• 維護並確保物料分類帳中包含的所有物料的每月標準和實際價格計算及時、準確地進行，並具有正確的庫存評估。
• 維持並確保估算和年終庫存評估及時準確地遵循公司的集團指導方針。
• 維護並確保修訂和年終生產計劃預算按照公司集團指導方針及時、準確地執行。
• 為了維護、審查並確保每月成本中心、週期分配和 FICO 對帳分析及時、準確地進行。
• 固定資產、項目會計交易和非貿易業務交易的審查和分析
• 及時、準確地執行月末結帳和年終結帳活動。
• 及時準確地分析物料台帳中所有物料的成本變動、非分配價格差異。
• 對固定和可變製造成本和產能利用率的計劃和實際比較進行分析和評論。
• 進行業務分析，並就物料分類帳、庫存評估、生產計畫預算、公司內部轉移定價、成本中心會計等所有事項向客戶和控制單位提供建議。
• 透過與相關利害關係人合作解決疑問和問題，排除並解決與業務報告流程相關的問題。
• 作為公司內部客戶的業務合作夥伴，與客戶建議並討論可行的解決方案。
• 根據需要充當經理日常任務的後備人員，並在分配時履行其他職責。
• 參與任何合規性審計並回應審計詢問。
• 確保及時更新所有工作文件和流程，以滿足內部控制框架的要求。
• 確保遵守公司的指導方針和政策、財務報告合規要求、當地法規和法定要求。
• 為業務報告高階經理、經理、區域流程專家和主題專家領導實施專案措施做出貢獻和支持。
• 支援業務報告團隊的全球金融轉型 (GFT) 舉措。
• 協作和支援當地對應團隊、服務管理團隊、區域和國家控制人員、工廠人員和其他財務服務工作流程。
• 推動轉型和遷移項目，並支援團隊策略計劃。

要求：

• 金融和會計或商業研究大學學位
• 特許或認證專業會計師或同等學歷。
• 至少 2-5 年財務和會計職能經驗，最好是商業報告。經驗較少的有能力的候選人相當多。
• 在跨國公司、共享服務中心或馬來西亞上市公司工作的經驗將是一個優勢。
• 了解並瞭解業務報告和其他會計職能。
• 必須了解並理解 SAP S4 Hana。
• MS Office 工具的知識與經驗。
• 熟練英語和其他語言，具有良好的溝通能力。
• 這是一個為期 1 年的合約職位，可轉換。

津貼和福利

• 員工股權
• 附近的公共交通
• 中心位置

職位要求：-

* 在公司續租時與房東協商新的租金率

* 將市場價值搜尋作為談判的重點

* 因租金增加而逐步向上級管理層批准

* 審查協議並根據雙方同意的條款進行修改

* 參加現場訪問以更新明訊設備狀態

* 參加與房東的會議，討論新的租金率和條款

* 由於所有權變更而為新房東準備文件。與買方和賣方律師聯絡以最終確定押金和租金

* 提交已簽署的付款協議並蓋章

* 與工程部門一起管理現場縮小規模

* 準備好銀行擔保，以現金存款代替。

津貼和福利

• 中心位置
• 休閒著裝要求

Functional area: Business Enablement

Summary: The Finance SME is responsible for overseeing staffing, finance, logistics, and budget coordination to ensure smooth operations and support the advancement of AI and ML initiatives within the

bank.

Responsibilities:

• Manage the staffing process including recruitment and onboarding.
• Oversee financial activities such as budget planning, monitoring expenditures, and financial reporting.
• Coordinate logistics for events, workshops, and training sessions conducted by the center.
• Develop and implement administrative policies and procedures to optimize operational efficiency.
• Collaborate with internal stakeholders to identify and address staffing and resource needs.
• Serve as a liaison between the center and other departments within the bank for administrative matters.
• Provide support for special projects and initiatives as required by the center leadership.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Finance, Business Administration, or related field.
• Proven experience in HR and/or finance roles, preferably within a technology or banking environment.
• Strong understanding of HR and finance principles and practices.
• Familiarity with AI and ML concepts and their applications in banking is desirable.
• HR management software (eg Oracle HCM Cloud, Workday, SAP SuccessFactors, etc..)
• Financial management software – (eg. Ms Dynamics 365 Finance, Xero, QuickBooks, etc…)
• Microsoft Office Suite – PowerPoint, Excel, Word, Outlook
• Communication tools; e.g. Zoom, Ms Teams

Perks & Benefits

• Employee equity
• Central location
• Free snacks / Happy hours
• Medical insurance
• Personal leave
• Open culture
• Remote work flexibility

Summary:

• Functional area: Responsible AI
• The AI Governance Office is responsible for establishing and

maintaining robust governance frameworks, policies, and procedures

to guide the development, deployment, and monitoring of AI

initiatives.

Responsibilities:

• Design Framework for Responsible Practice: Lead the development of a framework for responsible AI practice within the organization, encompassing principles, guidelines and best practices for ethical, transparent and accountable AI solutions development and deployment
• Project Oversight and Quality Assurance: Provide oversight and quality assurance on AI solutions and products throughout the development lifecycle, ensuring adherence to responsible AI principles and compliance with regulatory requirements, industry standards, and organizational policies
• Mitigation Planning for Potential AI Incidents: Identify and assess potential risks and biases associated with AI solutions and develop mitigation plans to address them, including fairness-aware model training, bias detection and transparency measures.
• Ethical AI Education and Training: Educate and train AI ML COE members and stakeholders on ethical AI principles, responsible AI practices and the potential impacts of AI technologies on society.
• Stakeholder Engagement and Collaboration: Engage with internal and external stakeholders, including data scientists, engineers, legal experts, and regulators to collaborate on responsible AI initiatives and industry-wide efforts.

Requirements:

• Bachelor’s degree in computer science, ethics, law or related field.
• Strong understanding of ethical principles, regulatory requirements and societal implications of AI technologies, with knowledge of emerging standards and best practices in responsible AI.
• Familiarity with regulatory requirements and ethical guidelines related to AI and machine learning.
• Proven experience in a relevant role within the banking or financial services sector, such as compliance, risk management, or data governance.
• Proficiency in risk assessment methodologies and experience in identifying and mitigating risks associated with AI and machine learning applications in financial services.

Tools:

• Proficiency in AI governance tools such as IBM OpenPages, SAS
• Governance and Compliance Manager, or similar platforms.
• Familiarity with data management and governance tools such as Collibra or Informatica.

Perks & Benefits

• Employee equity
• Central location
• Regular team activities
• Medical insurance
• Personal leave
• Open culture
• Paid training and development

職能領域：業務支持

摘要：金融中小企業負責監督人員配置、財務、物流和預算協調，以確保平穩運作並支援人工智慧和機器學習計畫在人工智慧和機器學習領域內的發展。

銀行。

職責：

• 管理人員配置流程，包括招募和入職。
• 監督預算規劃、監控支出和財務報告等財務活動。
• 協調中心舉辦的活動、研討會和訓練課程的後勤工作。
• 制定並實施行政政策和程序以優化營運效率。
• 與內部利害關係人合作，確定並解決人員和資源需求。
• 充當中心與銀行內其他部門之間行政事務的聯絡人。
• 根據中心領導的要求，為特殊項目和措施提供支援。

要求：

• 人力資源、財務、工商管理或相關領域的學士學位。
• 在人力資源和/或財務職位方面擁有豐富的經驗，最好是在技術或銀行環境中。
• 對人力資源和財務原則和實踐有深入的了解。
• 熟悉人工智慧和機器學習概念及其在銀行業的應用是理想的。
• 人力資源管理軟體（例如 Oracle HCM Cloud、Workday、SAP SuccessFactors 等）
• 財務管理軟體 –（例如 Ms Dynamics 365 Finance、Xero、QuickBooks 等...）
• Microsoft Office 套件 – PowerPoint、Excel、Word、Outlook
• 通訊工具；例如 Zoom、Teams 女士

津貼和福利

• 員工股權
• 中心位置
• 免費小吃/歡樂時光
• 醫療保險
• 事假
• 開放文化
• 遠距工作彈性

概括：

• 職能領域：負責任的人工智慧
• 人工智慧治理辦公室負責建立和

維持穩健的治理架構、政策和程序

指導人工智慧的開發、部署和監控

倡議。

職責：

• 負責任實踐的設計架構：領導組織內負責任人工智慧實踐框架的開發，包括道德、透明和負責任的人工智慧解決方案開發和部署的原則、指南和最佳實踐
• 專案監督和品質保證：在整個開發生命週期中對人工智慧解決方案和產品進行監督和品質保證，確保遵守負責任的人工智慧原則並符合監管要求、行業標準和組織政策
• 潛在人工智慧事件的緩解計畫：識別和評估與人工智慧解決方案相關的潛在風險和偏見，並制定緩解計畫來解決這些問題，包括公平意識模型培訓、偏見檢測和透明度措施。
• 道德人工智慧教育和培訓：對 AI ML COE 成員和利益相關者進行道德人工智慧原則、負責任的人工智慧實踐以及人工智慧技術對社會的潛在影響的教育和培訓。
• 利害關係人參與和協作：與內部和外部利害關係人（包括資料科學家、工程師、法律專家和監管機構）合作，就負責任的人工智慧計畫和全行業的努力進行合作。

要求：

• 計算機科學、倫理學、法律或相關領域的學士學位。
• 對人工智慧技術的道德原則、監管要求和社會影響有深入的了解，了解負責任的人工智慧的新興標準和最佳實踐。
• 熟悉與人工智慧和機器學習相關的監管要求和道德準則。
• 在銀行或金融服務領域的相關職位（例如合規性、風險管理或資料治理）擁有豐富的經驗。
• 熟練風險評估方法，並具有識別和減輕與金融服務中人工智慧和機器學習應用相關的風險的經驗。

工具：

• 熟練IBM OpenPages、SAS等AI治理工具
• 治理和合規管理器或類似平台。
• 熟悉資料管理和治理工具，例如 Collibra 或 Informatica。

津貼和福利

• 員工股權
• 中心位置
• 定期團隊活動
• 醫療保險
• 事假
• 開放文化
• 有薪培訓和發展