Afdeling
Het produceren van geneesmiddelen is een complex proces waarbij de mens een belangrijke rol speelt in de verschillende productie stappen. Als Human Factors groep ondersteunen we de verschillende afdelingen (productie, labo, verpakking, …) in het voorkomen van menselijke fouten. We maken deel uit van de Learning & Development afdeling.
Deze ruime ondersteuning omvat het analyseren van werkprocessen, invoeren van fout verminderende technieken – methodologieën, onderzoeken van menselijke fouten, digitaal leren, kennismanagement, …, schijfmethodologie en ondersteuning bij het schrijven van werkinstructies.
Functie omschrijving
Nieuwe, innovatieve technologieën en applicaties helpen in het voorkomen en ondervangen van menselijke fouten. Ze ondersteunen steeds meer het leerproces. En begeleiden onze uitvoerders (laboranten, operatoren, …) tijdens de taakuitvoering. Daarom zoeken we een nieuwe collega die ons kan helpen met:
- Uittesten, evalueren en selecteren van nieuwe applicaties (software, AR, VR, …).
- Valideren van nieuwe technologieën voor gebruik in productie, labo, verpakking, …
- Bieden van eerstelijnshulp aan gebruikers.
- Trainen en ontwikkelen van trainingen voor deze applicaties.
- Opstellen handleidingen, werkinstructies, …
- Coördineren uitrol toepassingen in de verschillende afdelingen.
- Aankopen soft- en hardware.
- Contact onderhouden met Site Technical Services en corporate groepen (Smart Factory).
Functie profiel
- Master opleiding in een wetenschappelijke discipline of informatica: informaticus, computerwetenschappen, burgerlijk ingenieur, bio ingenieur, industrieel ingenieur of handelsingenieur.
- Ervaring met validatie van software.
- Goede computerkennis en bereidheid om nieuwe informatica tools aan te leren.
- Ervaring met groeps- en projectwerk.
- Goede taalbeheersing Nederlands en Engels.
- Bij voorkeur ervaring in een complexe productie-omgeving (matrix structuur) waarbij kwaliteit centraal staat (bij voorkeur de farmaceutische industrie).
Aanbod
- Contract van onbepaalde duur met tal van extralegale voordelen
- Een cultuur van ondernemerschap en innovatie
- Grootste productie-en verpakkingssite van Europe binnen het Pfizer netwerk
- Hoog investeringsritme in een groeiende afdeling
- Hoogtechnologische omgeving
Work Location Assignment: Flexible
De Pfizer site in Puurs is één van de grootste productie- en verpakkingssites van Pfizer wereldwijd, gespecialiseerd in aseptische productie en verpakking. Jaarlijks worden in Puurs meer dan 400 miljoen doses injecteerbare vaccins en medicijnen geproduceerd. Deze zijn ter plaatse verpakt in ampullen, flacons, plastic flessen, spuiten en patronen voor pennen.
De medicijnen die in Puurs worden gemaakt, zijn bestemd voor patiënten in meer dan 170 landen wereldwijd. 30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's.
Met het gebruik van twee windturbines, zonnepanelen en een warmtekrachtcentrale richten we ons op hernieuwbare energie.
Pfizer's aim is to provide equality of opportunity in the recruitment process by avoiding any bias or potential discrimination on any grounds including (but not limited to): sex, age, race, religion or belief, sexual orientation or disability. At Pfizer we are creating an organization and promoting a culture that respects each individual's unique character and life experiences and reflects the diversity of our society, customers and markets. We will achieve this through fostering and sustaining an environment in which every colleague feels valued and supported.
Quality Assurance and Control
